社会保険の申請書類、ややこしいですよね。
助成金の申請なんて、わかりにくいのは当たり前、
準備しなきゃいけない書類がたくさんあって、泣きそうになります。

「日本一わかりやすい申請書類の書き方」

そんなサイト、あったらいいですね。

実は以前、そういうサイトを目指してはどうか、というアドバイスをいただきました。
きっと需要はあると思う・・・いえ、絶対にあります！

私自身も申請書類を書くときは、
いろんなサイトを参考にしながら書いていますからw

今の私が書けること・・・調べて、電話で聞いて、訂正印w

先日会社で、健康保険の「傷病手当金支給申請書」というものを、初めて見ました。

わかりやすそうな、「記入の手引」が付いています。
最近の役所は、昔に比べたらがんばっていますよね。
まあ、全国健康保険協会（協会けんぽ）は「特別の法律により設立される法人」。
もう役所ではないんですけどねw

わかりやすそうな「記入の手引き」といっても、みんながみんが、これだけでスラスラ書けるわけではありません。
それが証拠に、ちょっとネットで検索すると、
「傷病手当金申請書の書き方」の解説記事がたくさん出てきます。

ひとりひとり、事情や環境が違います。
すべての人があてはまる記入例なんて、膨大な量になるのでしょう。
昔の電話帳みたいな分厚いマニュアル、とても読む気になりません。

それに申請書式も時代によって変化します。
ネットには、古い情報もあふれていますから注意が必要です。

マイナンバーなんかは、いい例ですね。
「記入欄はあるけれど今年はまだ記入不要」って、いつから書くのですか？

毎年労基署に届け出る「36協定届」なんかも、少しずつ変化しています。
去年のものを、日付と人数だけ変更して・・・なんて繰り返していると、
いきなり記載事項が追加されていたりして驚きます。
窓口で、言われるがままにボールペンで追記したこともありましたw

そういえば・・・。
36協定届は来春（2019年4月）から様式が変わります。

また直さなくっちゃw

調べてもわからない時の解決策

調べてもわからない時の解決策は、たったひとつです。

「わからないことは直接聞く」

これしかありませんw

申請窓口まで行けば、細かく教えてくれますが（←たぶんw）、
添付書類が足りないよって、受け取ってもらえなければ二度手間です。

一生懸命調べましょう。
そして、わからないことは聞きましょう。
直接電話すれば、昔と違ってていねいに教えてくれます（←経験談ですw）。

そして申請窓口に行くときには、念のため訂正印を持っていきましょう。
その辺で売っている、三文判で十分です。

私は、常に持ち歩いています（←これで助かったのは、ここ10年で1回だけ^^;）

申請書類を書くとき、出すときには

1. 一生懸命調べましょう
2. わからないことは、直接聞きましょう
3. 書類を窓口に直接持って行くときは、ハンコ（訂正印）を忘れずに

今、私が書けるのはこのくらいですw

「日本一わかりやすい申請書類の書き方」サイトには、ほど遠いですねw

そんなサイトに近づくために

私は社労士ですが、社労士業務のできない「その他登録」です。
社労士業務こそしていませんが、会社でいろんな書類を作っています。

でも、しょせんはひとつの会社の申請書類、たかが知れています。
書類の書き方とか申請方法とかを紹介できるほど、経験がありません。

だから今は残念ながら、「日本一わかりやすい申請方法」を書けません。
実際に自分で申請したことがないことは、書けませんからね。

助成金の申請とか、就業規則変更届とか、
実際に労基署や労働局とやり取りをした話なんかは、需要があるかもしれません。

電車を乗り継いで、やっとの思いで労働局まで行ったのに
書類が不備である理由を一生懸命説明して、一度は納得してもらえたはずなのに
やっぱり不受理で、悲しい思いをしたこともありました。

あんまり具体的に書くと、会社の守秘義務違反です。
そこは上手にぼかして書きますねw

これからも、書けることを少しずつ書いていきます。

そしていつか本当に、
「日本一わかりやすい申請書類の書き方」サイトになったらいいな！

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